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标题：SATISFACCIÓN LABORAL Y SALARIO: ¿COMPENSA LA RENTA LABORAL LAS CONDICIONES NO MONETARIAS DEL TRABAJO?
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作者：CRISTINA BORRA MARCOS ; FRANCISCO GÓMEZ GARCÍA
期刊名称：Revista de Economía Aplicada
印刷版ISSN：1133-455X
出版年度：2012
卷号：XX
期号：60
页码：25-51
语种：Spanish
出版社：Universidad de Zaragoza
摘要：Este trabajo aborda los determinantes del grado de satisfacción de los ocupados, centrándonos especialmente en el impacto sobre el mismo del salario. Nuestras estimaciones, basadas en una muestra representativa obtenida a partir de la Primera Encuesta de la Calidad del Empleo en la Ciudad de Sevilla (2006), corroboran los dos resultados siguientes: el salario es exógeno en la ecuación de satisfacción laboral y tiene un efecto significativamente positivo sobre la satisfacción laboral y, en segundo lugar, existe un trade-off entre el salario y las facetas (positivas o negativas) del empleo.
其他摘要：This paper addresses the determinants of job and wage satisfaction: is there a trade-off between wages and non-monetary job characteristics focusing in particular on the impact of wages. Our estimates, based on a representative sample obtained from the First Survey on Job Quality in the City of Seville (2006), confirm the following two results: firstly, wages are exogenous in the equation for job satisfaction, exerting a positively significant effect; and, secondly, there is a trade-off between wa - ges and positive or negative non-financial job characteristics.
关键词：Satisfacción laboral; salarios; calidad del empleo;Job satisfaction; wages; job quality