摘要:Esta é uma pesquisa quanti e qualitativa, e tem como objetivo explicitar os fatores de interferência na atuação gerencial dos nove enfermeiros da equipe de gerência da Atenção Primária à Saúde de um Município do Vale do Itajaí, estado de Santa Catarina. Foram realizados questionários pré-elaborados com perguntas fechadas e abertas. Entre os principais resultados, teve-se como fatores facilitadores predominantes moderados as relações interpessoais (44%), relações extrapessoais (56%) e fator financeiro (67%). E como fatores dificultadores teve-se moderado grau as relações extrapessoais (78%) e questões financeiras com o grau alto (67%), e a falta de políticas de gestão.
其他摘要:This is a quanti and qualitative research and aims to clarify the factors that affect management activities of the nine nurses that compose the management team of the Primary Health Care service in a city of Vale do Itajaí, Santa Catarina, Brazil. Previously created questionnaires have been applied with closed and open questions. Among many results, the moderate, predominant, favorable factors were: interpersonal relationships (44%), extra personal relationships (56%) and financial factor (67%). As for the difficult factors with moderate degree. It was found as follows: extra personal relations (78%) and financial issues with high degree (67%) and lack of management policies.
关键词:Enfermeiros; Gerenciamento; Saúde Pública;Nurses; Management; Public Health;Enfermeros; Gerencia; Salud Pública