文章基本信息

标题：Gerencia de sistemas conductuales y cambio organizacional
本地全文：下载
作者：Guillermo E. Yáber ; María E. Malott ; Elizabeth Valarino 等
期刊名称：Revista Latinoamericana de Psicología
印刷版ISSN：0120-0534
出版年度：1998
卷号：30
期号：2
页码：279-291
语种：Spanish
出版社：Fundación Universitaria Konrad Lorenz
摘要：La gerencia de sistemas conductuales es una tecnología basada en un enfoque científico para el análisis del comportamiento en sistemas humanos. Esta tecnología ayuda a las organizaciones a definir y lograr sus metas. Consiste en el análisis, especificación, diseño, implementación, evaluación y reciclaje de sistemas de motivación humana que optimizan el desempeño y desarrollo a nivel del sistema total, departamental e individual de la organización. Utiliza tres modelos: El diseño de sistemas dirigidos hacia la meta, el análisis de «Tres Contingencias» y la gerencia del desempeño para el cambio cultural. Este artículo incluye la descripción del marco teórico y metodológico de la gerencia de sistemas conductuales y su aplicación en las áreas de servicios y producción.
关键词：Gerencia del desempeño; sistemas conductuales; cambio organizacional