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标题：DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL CON PERSPECTIVA DE GÉNERO EN EL INSTITUTO TECNOLÓGICO DE LOS MOCHIS, PERÍODO 2013
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作者：María Guadalupe Naranjo-Cantabrana ; Nora Patricia Ayala-Bobadilla ; Zenia Isabel Castro-Borunda 等
期刊名称：Ra Ximhai
印刷版ISSN：1665-0441
出版年度：2014
卷号：10
期号：5
页码：255-264
语种：Spanish
出版社：Universidad Autónoma Indígena de México
摘要：El Instituto Tecnológico de Los Mochis, elabora el diagnóstico organizacional con perspectiva de género 2013, con el propósito de conocer la situación laboral de mujeres y hombres que ahí laboran, respecto a plaza y puesto, para obtener indicadores de nivel de segregación horizontal o segregación ocupacional y nivel de segregación vertical, diferencia salarial promedio entre hombres y mujeres. El diagnóstico consta de un análisis cualitativo, a través del cual se conoce la percepción del personal respecto a discriminación, calidad de vida organizacional e igualdad de oportunidades y equidad de género. Incluye también un análisis cuantitativo, el cual permite conocer los indicadores de nivel de segregación horizontal u ocupacional, nivel de segregación vertical, diferencia salarial promedio entre hombres y mujeres, grado y tipo de hostigamiento sexual presente en la Institución.
其他摘要：The T echnological Institute of Los Mochis does the organizational assessment gendered 2013, in order to meet the employment situation of women and men who work there respect to pos ition, gauges for horizontal segregation (occupational segregation) and vertical segregation level, average wage difference between men and women. The diagnostic is a qualitative analysis through which staff perceptions regarding discrimination, quality of organizational life and equal opportunities and gender equality is known. This also includes a quantitative analysis, which allows to know the level indicators or horizontal occupational segregation level of vertical segregation, average pay gap between men and women, degree and type of sexual harassment present in the institution.
关键词：Equidad; mujer; hombreEquity; woman; man