摘要:El objetivo de este trabajo es mostrar cómo la relación entre oferta y demanda de trabajo de los profesionistas superiores se rige por mecanismos sociales que impiden que se regulen por si mismas. El número de formados superiores, que egresan de las universidades, entran en un mercado de trabajo que los demanda en cantidades inferiores. Los puestos de trabajo en ningún momento corresponden a la cantidad de profesionistas que producen los centros de enseñanza superior. Y la educación superior es tan sólo un factor, entro otros tantos, para alcanzar exitosamente un empleo.
其他摘要:The objective of this work is to show how the relation between the supply and demand of the upper professional work, is governed by social mechanisms that avoid self regulations. The number of professional Students graduated, who enter into the labor market are less demanded. The jobs positions do not correspond to the quantity of professional people which are produced in the upper education institutions. And the upper education is only a factor, among others, that helps to reach a successful employment.
关键词:Labor market; Professional people; Transition Processes; Higher Educationmercado de trabajo; profesionistas; procesos de transición; educación superior