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标题：Relaciones laborales y sindicatos en el contexto adverso de la globalización
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作者：Carmen Añez Hernández ; María Bonomie
期刊名称：Revista Venezolana de Gerencia
印刷版ISSN：1315-9984
出版年度：2007
卷号：12
期号：37
页码：50-65
语种：Spanish
出版社：Universidad del Zulia
摘要：En el presente trabajo se realiza una reflexión teórica sobre cómo la globalización ha incidido en la ruptura de las relaciones laborales y en el debilitamiento de las organizaciones sindicales. Para tal fin, se desarrollaron los siguientes aspectos: la flexibilización de las relaciones laborales en el contexto de la globalización, las estrategias flexibilizadoras y los efectos en el capital y el trabajo, el futuro de la fuerza laboral y el debilitamiento de los sindicatos. El análisis de dichos aspectos se basó en una revisión teórica que permitió construir una posición sobre la flexibilización laboral implementada por la globalización. Los resultados alcanzados reflejan que los cambios efectuados en las relaciones laborales se corresponden con los lineamientos del mercado mundial, afectando los derechos fundamentales de la fuerza laboral, provocando la individualización de las relaciones de trabajo, un trabajador desregulado, sin sindicatos, sin contratación colectiva, entre otros. Se concluye que la flexibilización origina la ruptura de las relaciones laborales ocasionando en los trabajadores la precarización y exclusión del mercado de trabajo. Por otra parte, la concepción y el papel de los sindicatos son desvirtuados y se orientan hacia los intereses del capital, debilitando su autonomía y su razón de ser, quedando atrapados por la globalización.
其他摘要：The purpose of this article is to theoretically reflect on how globalization has influenced the rupture in labor relations and the weakening of union organizations. In order to do this the following aspects were developed: flexibility in labor relations, the effects of capital and labor, the future of labor and the weakening of labor unions. The analysis of these aspects is based on a theoretical review that allows for the construction of a position as to the labor flexibilization correspond to world market criteria, affecting the fundamental rights of the labor force, promoting the individualization of labor relations, a de-regulated laborer, without a union, and without a collective contract among other benefits. The conclusion is that flexibility originates a rupture in labor relations, and results in a precarious labor situation and the exclusion of a labor market. On the other hand, the concept of the role of labor unions is devaluated, and the interests of capital are increased, debilitating labor autonomy and its role within the globalization process.
关键词：Globalization; labor relations; flexibilization; precariousness; labor union weakening;Globalización; Relaciones Laborales; Flexibilización; Precarización; Debilitamiento Sindical