出版社:Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea
摘要:El interés suscitado por la responsabilidad social en el ámbito académico y profesional ha provocado que la misma sea objeto de discusión continua en multitud de foros. No obstante, su focalización evidencia un desarrollo desigual entre el ámbito de las grandes corporaciones y el de las Pequeñas y Medianas Empresas (pymes). Por ello, con la intención de contribuir al estudio de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en el ámbito de las pymes, se ha llevado a cabo una revisión de aquellos trabajos que, tomando como muestra este tipo de organizaciones, han examinado la incidencia que determinados factores tienen en la adopción de un comportamiento socialmente responsable o cómo el desarrollo de prácticas sostenibles afecta al performance organizativo desde una perspectiva financiera. El análisis realizado permite corroborar cómo la figura del propietario gestor, con sus valores y creencias éticas, desempeña un papel fundamental en las elecciones estratégicas propias de un comportamiento sostenible y cómo la gestión responsable de las relaciones con los stakeholders incide positivamente sobre el performance. Aun cuando, como en toda revisión literaria, la búsqueda bibliográfica está sujeta a unos criterios subjetivos, los documentos seleccionados y los empleados de manera complementaria señalan dos posibles vías para incentivar la ejecución de prácticas sostenibles: reelaborar la normativa legal y ofrecer evidencias suficientes de cómo un comportamiento responsable puede originar mejoras competitivas.
其他摘要:The interest aroused by the social responsibility in the academic and professional arena is encouraging endless discussion in many forums. However, the attention paid to large corporations and small- and mediumenterprises (SMEs) has been different. Therefore, in order to contribute to the understanding of Corporate Social Responsibility (CSR) in the field of SMEs, it has been conducted a review of studies that have focussed on the impact that some factors cause on the adoption of socially responsible practices or how the development of these practices affects organizational performance from a financial perspective. The review corroborates how the manager, with his values and ethical beliefs, plays a main role in their firm strategic and sustainable choices and how the adequate management of the relations with stakeholders positively affects its performance. The studies used for the literature review suggest two different paths to encourage the implementation of sustainability practices: reformulate legal regulations or providing evidence on how a responsible behaviour can result in competitive improvements.