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标题：El Acoso Psicológico Laboral desde la Mirada de un Perpetrador: Un Estudio de Caso
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作者：Martín Acosta-Fernández ; Teresa Margarita Torres-López ; María de Los Ángeles Aguilera-Velasco 等
期刊名称：Revista Mal-estar E Subjetividade
印刷版ISSN：1518-6148
出版年度：2013
卷号：XIII
期号：1-2
页码：13-43
语种：Spanish
出版社：Universidade de Fortaleza
摘要：Se realizó una investigación de corte cualitativo y orientación fenomenológica, con el propósito de conocer las autopercepciones de una presunta perpetradora de acoso psicológico en el trabajo. El tipo de estudio fue el análisis de un caso y la selección de la participante se logró por muestreo de oportunidad. La información fue obtenida a través de la técnica de la entrevista en profundidad y los datos fueron registrados y analizados bajo el método fenomenológico para conocer cómo la participante se percibía a sí misma en su rol de perpetradora de acoso psicológico en el trabajo. Se construyó una explicación de las categorías emergentes de las experiencias y vivencias de la entrevistada, con base en la interpretación fenomenológica para el establecimiento de sentido y significado a la información proporcionada. Los hallazgos obtenidos muestran la preparación, escenificación, deliberación, intencionalidad de dañar y abuso de la perpetradora en la comisión de comportamientos típicos de acoso psicológico. Asimismo, los datos sugirieron la presencia de un trastorno de la personalidad del tipo paranoide y antisocial en la perpetradora. También se identificó el uso de un puesto de representación sindical para bloquear el desarrollo profesional de su víctima dentro de la institución. Se recomienda la realización de estudios cualitativos en los que participen todos los actores involucrados en el proceso del acoso psicológico en el trabajo (perpetradores, víctimas y testigos).
其他摘要：We conducted a qualitative research with phenomenological orientation. The purpose was to know the self-perceptions of an alleged perpetrator of mobbingat work. The type of study was the analysis of a case and the participant was selected by opportunity sampling. The information was obtained through the technique of in-depth interviews and data were analyzed by the phenomenological method for know how the participant perceived herself in her role as perpetrator of mobbing at work. It was built a categories scheme from the interviewed experiences based on phenomenological interpretation. The aim was the establishment of sense and significance of information provided. The findings show the preparation, staging, deliberation, intent to harm and abuse of the perpetrator in the commission of typical mobbing behaviors. Furthermore, the data suggest the presence of a personality disorder and antisocial paranoid type in the mobbing perpetrator. We also identified the use of union representation power to obstruct the victim's professional development within the institution. It is recommended qualitative studies with involving all actors in the process of mobbing at work [perpetrators, victims and witnesses].
关键词：Acoso Psicológico; Estudios Cualitativos; Fenomenología del Acoso; Perpetradores; Trastornos de Personalidad;Assédio Moral No Trabalho; Estudos Qualitativos; Fenomenologia De Assédio; Autores De Assédio; Transtornos De Personalidade;Mobbing; Qualitative Studies; Phenomenology of Mobbing; Perpetrators; Personality DisordersMobbing; Des Étudesqualitatives; La Phénoménologie de Harcèlementpsychologique; Les Harceleurs; Troubles de la Personnalité