文章基本信息

标题：Factores favorables a la innovación en las organizaciones: una integración de meta-análisis
本地全文：下载
作者：Silvia da Costa ; Darío Páez ; Flor Sánchez 等
期刊名称：Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones
印刷版ISSN：1576-5962
电子版ISSN：2174-0534
出版年度：2014
卷号：30
期号：2
页码：67-74
语种：Spanish
出版社：Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid
摘要：Se revisan los factores psicosociales de la innovación o creatividad implementada en entornos laborales. Según la evidencia meta-analítica, la complejidad, autonomía y expectativas de creatividad del rol laboral (r– = .30), la integración organizacional, la existencia de recursos organizacionales, la flexibilidad organizacional, así como las culturas organizacionales horizontales (r– = .31) se asocian estrechamente a la innovación. Los procesos grupales como la percepción de metas claras, la orientación a la tarea, la cohesión y comunicación externa e interna fluida (r– = .28), el liderazgo positivo, transformacional y de apoyo a la creatividad (r– = .23) y el clima positivo, participativo y de creatividad (r– = .21) también se asocian a la innovación. Se discute la relevancia aplicada y los procesos explicativos y se presenta una escala diseñada para evaluar la presencia en las organizaciones de los factores que facilitan la innovación.
其他摘要：Psychosocial factors of innovation or creativity implemented in organizations are reviewed. Integration of meta-analysis confirms that complexity, autonomy, and creativity expectations of the work role are strongly associated with organizational creativity (r– = .30). Organizational integration, resources, flexibility, and the horizontal culture are also strong factors of innovation (r– = .31). Group processes, such as perception of clear goals, task orientation, monitoring of creativity, cohesion, and fluid internal and external communication (r– = .28) as well as positive, transformational, and oriented towards creativity leadership (r– =.23), positive and creative climate (r– = .21) are related to innovation. Applied relevance and explanatory processes are discussed, and a scale evaluating the factors that enhance innovation in the organization is shown.
关键词：Creatividad innovación creatividad laboral innovación organizacional.
其他关键词：Creativity innovation creativity in the workplace organizational innovation.