文章基本信息

标题：Effectiveness of Occupational Training Through Videoconferencing: Comparison with Classroom Training and Individual Differences
本地全文：下载
作者：Mar Iglesias ; Jesús F. Salgado
期刊名称：Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones
印刷版ISSN：1576-5962
电子版ISSN：2174-0534
出版年度：2012
卷号：28
期号：3
页码：183-188
语种：English
出版社：Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid
摘要：Este artículo incluye una investigación en la que se compara la eficacia de la formación en el aula y de la formación mediante videoconferencia. La muestra fueron 561 adultos que participaron en cursos formativos para emprendedores en ambas modalidades formativas. Los resultados se analizaron de acuerdo a la efectividad según el primer nivel del modelo de Kirkpatrick. Los resultados indican que ambas modalidades formativas fueron muy bien evaluadas por los participantes, pero existen diferencias en la valoración del monitor, que resultó ligeramente más favorable en el caso de la formación en el aula. Finalmente se discuten los resultados y sus implicaciones para la formación y se sugieren nuevas investigaciones y posibles moderadores de la eficacia.
其他摘要：This article reports on a research in which a comparison is made between the effectiveness of classroom training and training through video conference. The sample consisted of 561 adults that participated in training courses for entrepreneurs in both training modalities. The results were analyzed according to the first-level of effectiveness in Kirkpatrick’s model of evaluation of training effectiveness. The results show that both training modalities were very well appraised by the participants, but there are differences in the instructor appraisal, who resulted slightly better assessed in the case of classroom training. Finally, the implications of the results are discussed and new research and potential moderators of effectiveness are suggested.
关键词：Eficacia; formación en el aula; videoconferencia; diferencias individuales.
其他关键词：Effectiveness; classroom training; individual differences; videoconference.