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标题：Estudio del acoso psicológico en la universidad pública de Galicia
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作者：M.ª ÁNGELES LÓPEZ-CABARCOS ; EDUARDO PICÓN-PRADO ; PAULA VÁZQUEZ-RODRÍGUEZ 等
期刊名称：Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones
印刷版ISSN：1576-5962
电子版ISSN：2174-0534
出版年度：2008
卷号：24
期号：1
页码：41-60
语种：Spanish
出版社：Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid
摘要：El objetivo de este trabajo es la caracterización de los procesos de acoso psicológico entre el personal de administración y servicios de la universidad pública de Galicia. Para ello, se ha seleccionado una muestra formada por 321 personas, de las cuales un 8,7% manifiestan ser víctimas de mobbing. Los resultados señalan una incidencia semejante entre los hombres y entre las mujeres. Los tipos de comportamientos más frecuentes tienen que ver tanto con la esfera personal como con la profesional, y las atribuciones causales más señaladas por las víctimas se refieren a aspectos relacionados con la organización del centro y el deterioro del clima laboral. Las víctimas señalan como principales consecuencias del mobbing aspectos relacionados con la salud psicológica y emocional, siendo la estrategia más empleada para enfrentarse a estos ataques la pasiva, es decir, no hacer nada.
其他摘要：The aim of this study is the characterization of the processes of mobbing among administration and services staff in the University of Galicia. A sample of 321 subjects was surveyed. Results show that a significant percentage of workers perceive themselves as victims of mobbing regardless the gender. The most frequent types of behaviors have to do with both the personal and the professional spheres. The victims causal attributions refer to aspects related to the organization and deterioration of the work climate. As main consequences of mobbing, victims point out aspects related to the psychological and emotional health -being the passive strategy (no reaction) the most used to protect themselves from these attacks.
关键词：Mobbing; bullying; Acoso psicológico; Universidad.
其他关键词：Mobbing; Bullying at work; Psychological harassment; University.