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标题：Médicos del primer nivel de atención. Reforma y recursos humanos en México
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作者：Norma González González
期刊名称：Revista Cubana de Salud Pública
印刷版ISSN：0864-3466
电子版ISSN：1561-3127
出版年度：2006
卷号：32
期号：2
页码：171-177
语种：Spanish
出版社：Sociedad Cubana de Administración de Salud
摘要：En el marco del conjunto de transformaciones en que se halla inmerso el sector salud, resulta indispensable realizar un análisis en el que se recupere la importancia y el papel que se ha dado a los recursos humanos, ya que el rol de estos es determinante para el logro de las metas y las expectativas generadas entorno a la reforma, y la descentralización que le acompaña. Desde una perspectiva anclada en la Sociología y en la Administración pública, el trabajo se centra en realizar una aproximación a la manera en que el proceso de reforma ha impactado al personal médico de referencia; y asimismo, se intenta rescatar la visión e interpretación que el médico general hace respecto a los cambios y ajustes a que ve sometida su práctica profesional. En ambos casos, se trata de reconstruir el contexto de un proceso y relación social que más allá de las lecturas y dimensiones macroeconómicas o administrativas, en su caso la dimensión política; parece haber relegado el estudio de la reforma en términos organizacionales, siendo precisamente, las organizaciones el eslabón clave desde el que se interpretan y se implementan las acciones, y asimismo se movilizan las personas, haciendo suya la serie de objetivos y metas de trabajo cuyo logro fortalece las sinergias generadas al interior de esa organización más grande que es la sociedad.
其他摘要：In the context of the changes taking place in the health care sector, it is indispensable to make an analysis that considers the importance and the role of human resources since they play a determining role in meeting the targets and expectations derived from the reform and the accompanying decentralization in this sector. From a Sociology- and Public Administration-based perspective, this paper focused on an approach to the way in which the reform process has had an impact on the medical staff and also tried to reflect the vision and interpretation of the general practitioner about the changes and adjustments to which his/her professional practice is being subjected. In both cases, the objective is to reconstruct the context of a process and social relation that, beyond the possible readings and macroeconomic or administrative dimensions, including the political dimension, seem to put aside the study of the reform from the organizational viewpoint; however, it is just the organizations the key link where actions are construed and implemented and people are mobilized, thus allowing the fulfillment of working objectives and targets that strengthen sinergies generated inside a bigger organization which is the society.
关键词：Key Health reforms; human resources; health primary care;Palabras Reformas sanitarias; recursos humanos; atención primaria de salud