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标题：COORDENAÇÃO DAS RELAÇÕES EM REDES DE EMPRESAS
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作者：Leonel Mazzali ; Maria Carolina Azevedo Ferreira de Souza ; Miguel Juan Bacic 等
期刊名称：Revista de Administração FACES Journal
印刷版ISSN：1517-8900
电子版ISSN：1984-6975
出版年度：2009
卷号：8
期号：3
页码：58-71
语种：Portuguese
出版社：Universidade FUMEC
摘要：O objetivo é apresentar e discutir aparatos teórico-metodológicos adequados para explicitar os mecanismos de coordenação de redes de empresas. É um estudo do tipo exploratório, assentado na revisão da literatura, deixando evidentes duas perspectivas:- abordagem focada no controle hierárquico e no sistema de comunicação entre os agentes, e enfoque da aprendizagem interorganizacional. Ambas têm em comum a preocupação com a divisão de tarefas entre parceiros e a integração de atividades, desempenhadas individual ou conjuntamente. A principal diferença entre as duas perspectivas é o reconhecimento pelo enfoque da aprendizagem interorganizacional de que a natureza da relação e das atividades pode se modificar ao longo do tempo. Para a abordagem focada na hierarquia/controle, a natureza da interdependência entre as atividades está associada a procedimentos específicos de coordenação. Para o enfoque da aprendizagem inteorganizacional, não existem mecanismos de coordenação pré-determinados; estes se modificam ao longo do processo de relacionamento entre os parceiros.
其他摘要：The objective is the introduction and discussion of suitable technical and methodological apparatus to explain company networks¿ coordination mechanisms It is an exploratory study, supported by the review of the literature, where two perspectives are evidenced: the approach focused on the hierarchical control and on the communication system among the agents, and the approach of the interorganizational learning. Both focused on the division of tasks among partners and the activities integration, individually or jointly performed. The main difference between the two perspectives is the acknowledgement, through the interorganizational learning focus, that the nature of the relationship and the activities can change along time. For the approach focused on the hierarchical control, the nature of the interdependence between the activities is associated to specific coordination procedures. For the approach of the interorganizational learning, there are no pre-determined coordination mechanisms, these mechanisms are constantly modified along the partners relationship process.
关键词：Redes de empresas; Coordenação; Controle; Sistema de comunicação; Aprendizagem interorganizacional;Company networks; Coordination; Control; Communication system; Inter organizational learning