期刊名称:Cuadernos de Economía y Dirección de la Empresa
印刷版ISSN:1138-5758
出版年度:2007
期号:31
页码:0
语种:Spanish
出版社:Asociación Científica de Economía y Dirección de Empresas
摘要:Este trabajo pretende aportar evidencia empírica sobre los principales determinantes estratégicos de las decisiones de hacer o comprar en el ámbito de los sistemas de información, para lo cual utilizamos las aportaciones realizadas desde la teoría de recursos y capacidades. Las hipótesis que se derivan de nuestro modelo se contrastan para el caso concreto de la implantación de un sistema de información de recursos humanos. Los resultados sugieren que es la posesión de una capacidad organizativa, no el conjunto de destrezas técnicas de los empleados, el factor fundamental en este tipo de decisiones, si bien el carácter estratégico del sistema implantado parece que también juega un papel importante.
其他摘要:This paper intends to provide empirical evidence on the main strategic determinants of make or buy decisions in an information system context by applying a resource-based perspective. Hypotheses drawn from our model are tested for the implementation of a human resource information system. Results show that the possession of an organizational capability, not the set of technical skills, is the main factor of this type of decisions, though the strategic contribution of the system implemented also seems to play an important role.
关键词:firm boundaries; outsourcing; information systems; resource-based view; capabilities;externalización; outsourcing; sistemas de información; teoría de recursos y capacidades; capacidades organizativas