摘要:Este análisis parte de discusiones acerca de inequidad y movilidad transfronteri- za enmarcadas en debates sobre globalización y cosmopolitanismo. Una postura argumenta que el factor más importante que determina la posición en las jerarquías de inequidad son las oportunidades de interacción transfron- teriza y movilidad. Aquéllos que asumen la postura contraria sostienen que los patrones de desigualdad en general y los patrones de trayectoria en mercados laborales en particular tienden a organizarse nacional y localmente, en vez de globalmente. Aquí se argumenta que las transacciones transfronterizas necesitan ser aprehendidas trascendiendo lo oposición global-local. Para el efecto, es posible partir del concepto de transnacionalidad, del continuum de vínculos que despliegan individuos, grupos u organizaciones a través de las fronteras de los Estados-nacionales y que varían en intensidad.
其他摘要:This analysis departs from discussions on inequalities and cross-border mobility in the discussions on globalization and cosmopolitanism. One position argues that the most important factor determining the position in the hierarchies of inequality nowadays is opportunities for cross-border interaction and mobility. Those who take the counter-position hold that patterns of inequality in general and career patterns in labor markets in particular still tend to be organized mainly nationally or locally and not globally. In contrast to these two posi- tions, the argument here is that cross-bor- der transactions need to be captured more clearly, going beyond the global-local binary in the debate. One may usefully start from the concept of transnationality, that is, the continuum of ties individuals, groups, or organizations entertain across the borders of nation–states, ranging from thin to dense.