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标题：Competencias laborales: algunas propuestas
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作者：María de Lourdes Rodríguez Campuzano ; Arturo Posadas Díaz
期刊名称：Enseñanza e Investigación en Psicología
印刷版ISSN：0185-1594
出版年度：2007
卷号：12
期号：1
页码：93-112
语种：Spanish
出版社：Consejo Nacional para la Enseñanza en Investigación en Psicología
摘要：En este texto se revisa el concepto de competencia laboral que se emplea actualmente en la psicología organizacional, su origen, institucionalización, diversas definiciones y la manera en que ha sido incorporado a la psicología a través de algunos enfoques. Se plantea una manera alternativa de abordar el fenómeno desde una perspectiva interconductual, partiendo de que un requisito para ejercer la profesión es el seguimiento de un modelo teórico y de que las demandas institucionales deben supeditarse a las características de la disciplina. Se presenta un esquema que puede servir como guía de ejercicio profesional en tanto que identifica los factores psicológicos de interés en las organizaciones de trabajo, así como su relación con otras dimensiones no psicológicas. De este esquema se derivan algunas propuestas metodológicas para identificar y desarrollar competencias.
其他摘要：This paper reviews the current concept of work competence as it is used by organizational psychologists, from its origin, its definitions, its institutionalization, and the way it has been incorporated to psychology. An alternative way to approach this topic from an interbehavioral framework is proposed. The main suggestion consists in subordinate the professional exercise to a theore-tical model and that institutional demands should depend on the features of this discipline. A diagram is presented in order to guide professional activity in organizations. This diagram identifies the main psychological factors invol-ved in the field, such as their relationship with non-psychologicaldimensions. Based on the foregoing some methodological proposals are made to identify and to develop work competence.
关键词：Organizational psychology; Work competence; Interbehavioral approach; Professional exercise; Methodological proposals;Psicología organizacional; Competencias laborales; Aproximación interconductual; Ejercicio profesional; Propuestas metodológicas