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标题：John T. Dunlop e os 50 anos do Industrial Relations Systems
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作者：Carlos Henrique Horn ; Fernando Coutinho Cotanda ; Walter Arno Pichler 等
期刊名称：Dados - Revista de Ciências Sociais
印刷版ISSN：0011-5258
电子版ISSN：1678-4588
出版年度：2009
卷号：52
期号：4
页码：1047-1070
语种：Portuguese
出版社：Universidade do Estado do Rio de Janeiro
摘要：Dans cet article, on présente l'oeuvre Industrial Relations Systems, de John Thomas Dunlop, publiée en 1958, qui a exercé une grande influence dans l'étude des relations du travail dans l'industrie selon la tradition anglo-américaine des Industrial relations au long des 50 dernières années. Outre une note biographique sur l'auteur et la présentation du cadre universitaire à l'origine de l'ouvrage, dans cet article on réexamine le concept-clé de système des relations du travail dans l'industrie tout en présentant les éléments qui composent ce système en accord avec le caractère analytique de Dunlop. Deux brèves sections complètent l'article: l'une sur les raisons de l'absence de Dunlop au Brésil, et l'autre tirant quelques leçons du livre.
其他摘要：This paper addresses John Thomas Dunlop's Industrial Relations Systems,a book that has exerted enormous influence on research concerning employment relations in the Anglo-American industrial relations tradition in the last 50 years. Following a note on the author and commentary on the academic context in which the book emerged, the paper revisits "employment relations system" as a key concept and presents the elements of such a system according to Dunlop's analytical framework. Two brief sections complete the paper, one inquiring into the lack of references to Dunlop by Brazilian researchers and the other drawing some essential lessons from the book.
关键词：Employment relations; John T; Dunlop; employment relations system;Relations du travail; John T; Dunlop; système des relations du travail