期刊名称:Cuadernos de la Facultad de Humanidades y Ciencias Sociales - Universidad Nacional de Jujuy
印刷版ISSN:0327-1471
电子版ISSN:1668-8104
出版年度:2006
期号:30
页码:41-61
语种:Spanish
出版社:Universidad Nacional de Jujuy
摘要:La universidad enfrenta una profunda mutación de su entorno y nuevos desafíos. Estos cambios se relacionan con la creación acelerada de conocimientos, globalización de la educación superior y la competencia exacerbada entre las instituciones. Ello exige recursos adicionales para impulsar el rediseño docente de los contenidos y la certificación de carreras a fin de asegurar la peremnidad institucional. El desarrollo de las Tecnologías de Información y Comunicación modifican el paradigma tradicional de la docencia y exigen un redefinición institucional con el fin de sustentar un nuevo tipo de asimilación de conocimiento centrado en el aprendizaje del estudiante. Lo anterior, coloca en primer plano, la necesidad de una eficiente administración de recursos materiales y humanos arrastrando con ello a las teorías de organización y de gestión universitaria. La teoría de la agencia y su modelo de "principal-agente" responde a estas expectativas de modificar la gerencia universitaria entregándole ella, un carácter profesional al rol de los actores en las diferentes instancias institucionales de administración.
其他摘要:Today university faces deep mutation of its surroundings and new challenges. These changes are related to the accelerated creation of new knowledge, the globalización of superior education and the great competition among institutions. It demands additional resources to push the educational redesign of contents and the certification of carears in order to assure institutional survival. The development of information and communication technologies modify the traditional paradigm of teaching and require an institutional redefinition with the purpose of sustaining a new type of knowledge assimilations centered in studen is learning. The necessity of an efficient administration of material and human resources bringing with it the theories of organization and university management. The theory of the agency and its model of "principal-agent" is an answer to these expectations, of modifying university management giving it a professional character to the role of actors in the different institutional instances.
关键词:Management; university government; principal; agent; university;Gestión; gobierno universitario; principal; agente; universidades