期刊名称:CIRIEC-España, Revista de Economía Pública, Social y Cooperativa
印刷版ISSN:0213-8093
电子版ISSN:1989-6816
出版年度:2006
期号:55
页码:253-288
语种:Spanish
出版社:Centre International de Recherches et d'Information sur l'Economie Publique, Sociale et Coopérative
摘要:Las características, valores y principios presentes en las sociedades cooperativas les brindan en teoría una magnifica oportunidad para su desarrollo empresarial y social, sin embargo, en la práctica encontramos situacio - nes que frenan su capacidad, entre las que destacamos la falta de implicación del socio o las carencias profesio - nales en su gestión. Este trabajo se centra en la figura directiva presente en las cooperativas agrarias cafetaleras de Costa Rica, analizando sus características y defendiendo la existencia y profesionalidad de la misma como un requisito esencial para afrontar los condicionantes internos y externos que caracterizan la actividad y funcionamiento de este tipo de empresas, así como para conseguir el desarrollo efectivo de éstas. Dicho análisis permite la obtención de lo que denominamos perfil ideal del director agrario cooperativo, com - puesto por características profesionales y personales, así como formas de actuación, que persiguen principalmente hacer compatibles los criterios y fines económicos con los sociales y humanos en el desarrollo de su actividad
其他摘要:In theory, the characteristics, values and principles of cooperative enterprises give them greatpotential in terms of their business and social development. However, in practice we actually find situations thatstand in the way of their possibilities; for example, lack of involvement on the part of their members, or profes-sional shortcomings in the running of cooperatives.This article focuses on the management role of coffee-growing agricultural cooperatives in Costa Rica, analy-sing their characteristics and defending the existence and professionalism of this management role as an essen-tial requirement in dealing with the internal and external factors that essentially characterise the activity and runningof this type of company, and in achieving the successful development of these companies.This analysis helps us to establish what we call an ideal profile of the cooperative agricultural manager, con-sisting of professional and personal features and forms of behaviour. The primary objective of this is to bring theeconomic criteria and purposes into line with the social and human criteria involved in the cooperatives activity
关键词:Cooperativa agraria; objetivos futuros; figura directiva; perfil ideal; Costa Rica; Coopérative agricole; objectifs futurs; figure directive; profil idéal; Costa Rica Agricultural cooperative; future objectives; management role; ideal profile; Costa Rica