摘要:Este trabajo representa una contribución empírica al debate sobre la elección del modelo más apropiado para analizar las decisiones de oferta de trabajo en hogares de múltiples individuos. Se propone una especificación paramétrica para la oferta de trabajo de las parejas que permite contrastar el modelo unitario y el modelo colectivo. También se contrasta la independencia de factores de distribución de las ofertas de trabajo usando las diferencias en el nivel educativo de los miembros de la pareja como factor de distribución. Los resultados, basados en los datos para España del ECHP, muestran que las decisiones de oferta de trabajo dependen del factor de distribución y que ni el modelo unitario ni el modelo colectivo se ajustan bien al comportamiento reflejado en estos datos.
其他摘要:This paper provides an empirical contribution to the debate about the choice of the most appropriate model to analyse the labour supply decisions of multiperson households. I propose a parametric specification for couples' labour supply which allows for testing both the unitary model and the collective model. I also test the distribution factor independence of outcomes using differences in the education level between spouses as a distribution factor. The results based on Spanish data from the ECHP show that household labour supply outcomes are distribution factor dependent and that neither the unitary model nor the collective one fits these data.
关键词:Comportamiento de la oferta de trabajo del hogar; modelo colectivo; modelo unitario;Household labour supply behaviour; collective model; unitary model