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标题：Discriminación salarial de la mujer en el mercado laboral de México y sus regiones
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作者：Reyna Elizabeth Rodríguez-Pérez ; David Castro-Lugo
期刊名称：Economía, Sociedad y Territorio
印刷版ISSN：1405-8421
出版年度：2014
卷号：XIV
期号：46
页码：655-686
语种：Spanish
出版社：El Colegio Mexiquense, A.C.
摘要：El objetivo de este artículo es analizar las remuneraciones salariales por sexo, determinar la brecha y discriminación que existe en México y regiones con respecto a la materia, empleando la descomposición Oaxaca-Blinder y la Encuesta Nacional de Empleo Urbano (eneu) 2000-2004. Los resultados indican que existen diferencias salariales por sexo a favor de los hombres y más de 85% de estas desigualdades se vinculan con la discriminación. Por regiones existe un comportamiento heterogéneo con oscilaciones entre 15 y 25% y discriminación que tiende a converger en 20%, con excepción de la capital que se ubica en 13 por ciento.
其他摘要：The goal of this paper is to analyze gender job earnings, determine the wage gap and discrimination in Mexico and its regions. We apply the Oaxaca-Blinder decomposition to the 2000-2004 National Urban Employment Survey 2000-2004. We found a gender wage gap in favor of men, and more than 85 percent of these differences are linked to discrimination. Regionally, the gap oscillates between 15 and 25% and the discrimination tends to converge at 20%, however, in the Capital region it converges at 13 por ciento.
关键词：Discriminación; desigualdad salarial; México; mercado laboral; regiones;Discrimination; wage inequity; Mexico; labor market; regions