Un análisis de las recientes reformas legislativas en materia laboral en América Latina, permite apreciar de qué forma la promoción del empleo entendida como una permanente disminución de los costos asociados a la contratación laboral, ha operado como un poderoso criterio orientador de la actividad legislativa; puede hablarse de normas laborales de nueva generación, elaboradas para cumplir una función promotora del empleo antes que la tradicional función protectora del derecho laboral. Las sucesivas modificaciones legales se han mostrado hasta ahora ineficaces para combatir el desempleo y antes bien, han despojado de protección legal al trabajo, transformándolo en comúnmente precario, inseguro, inestable, volátil y fragmentado, insuficiente para proveer sustento permanente personal y familiar.

An analysis of recent Latin American legislative reforms in the field of labor relations indicates the way in which it has served to use the expressed goal of generating employment in order to reduce the costs related to labor contracts. So much so that we can realistically refer to a new generation of work norms. While contributing little to fomenting employment, the successive legal changes have undermined the traditional legal protection of workers, encouraging a work relationship that is increasingly precarious, volatile and fragmented and remunerations insufficient to sustain the worker and his family.