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标题：LA DIRECCIóN DE RECURSOS HUMANOS EN ORGANIZACIONES INTELIGENTES. UNA EVIDENCIA EMPíRICA DESDE LA DIRECCIóN DEL CONOCIMIENTO
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作者：Claver Cortés, E. ; Zaragoza Sáez, P
期刊名称：Investigaciones Europeas de Direccion y Economia de la Empresa
印刷版ISSN：1135-2523
出版年度：2007
卷号：13
期号：2
页码：55-73
出版社：Academia Europea de Dirección y Economía de la Empresa (AEDEM)
摘要：El objetivo de este trabajo es el de conocer las prácticas de recursos humanos que apoyan los procesos de dirección del conocimiento. Para ello, se utiliza el método del caso múltiple como estrategia de investigación, analizando en profundidad seis empresas espa.olas excelentes y proactivas en materia de conocimiento. Tras el análisis se responde a cinco cuestiones de investigación cuyos resultados derivan en unas proposiciones sobre la inversión, estímulo, desarrollo del capital humano y las características de la función directiva en organizaciones inteligentes
其他摘要：The aim of this paper is to know the human resources practices that support knowledge management processes. To do this, we use the multiple case study method as a strategy of research, analysing in depth six excellent and pro-active Spanish companies in knowledge matters. We answer five research questions through the analysis and the results lead us to a set of propositions about human capital invest, stimulation and development, as well as knowing the characteristics of manager function in intelligent organizations
关键词：Dirección del Conocimiento; Dirección de Recursos Humanos; Organización ;Inteligente; Estudio de Caso Múltiple
其他关键词：Knowledge Management; Human Resources Management; Intelligent Organization; ;Multiple Case Study