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标题：El uso del poder en las organizaciones y sus efectos sobre el compromiso: una revisi髇 cr韙ica de las evidencias emp韗icas
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作者：Jos?Antonio Ariza Montes
期刊名称：Investigaciones Europeas de Direccion y Economia de la Empresa
印刷版ISSN：1135-2523
出版年度：1998
卷号：4
期号：2
页码：57-76
出版社：Academia Europea de Dirección y Economía de la Empresa (AEDEM)
摘要：El estudio de la relación poder-compromiso se ba realizado desde diferentes perspectivas y disciplinas. Esta situación ha provocado, en parte, la gran confusión y fragmentación que existe en relación a estas dos variables fundamentales del comportamiento humano en las organizaciones. En este artículo ofrecemos una visión global de los distintos enfoques utilizados en la investigación empírica. A través de ella comprobamos la importancia que adquiere el poder utilizado por los directivos como elemento determinante en la configuración de los sentimientos comprometidos con la organización.
关键词：Compromiso Organizativo. Poder. Comportamiento Organizativo.