文章基本信息

标题：Pemodelan teori kabur dalam penilaian prestasi kakitangan akademik UiTM Kampus Arau
本地全文：下载
作者：Mahmod Othman ; Nadzri Mohamad.
期刊名称：Jurnal Intelek
印刷版ISSN：1675-9885
电子版ISSN：2231-7716
出版年度：2003
卷号：1
期号：1
出版社：Universiti Teknologi MARA
摘要：Kajian ini meninjau aspek penilaian prestasi pensyarah di Universiti Teknologi Mara. Tuiuan utama kajian ini adalah untuk memodelkan kaedah penilaian ntenggunakan teori kabur bagi penilaian prestasi pensyarah. Suatu analisis perbandingan antara model kajian dengan kaedah penilaian prestasi SSB juga akan dipaparkan. Bagi kajian ini model penilaian kabur menggunakan penilaian markah kabur dan kaedah penaakulan kabur. Bagi tujuan kajian ini skala penilaian disesuaikan dengan format skala kabur. Nilai penilaian yang diperolehi diterjemahkan kepada nilai keahlian kabur dengan fungsi keahlian kabur bagi setiap pembolehubah linguistik. Hasil kajian melalui kaedah biasa menunjukkan susunatur pencapaian prestasi individu hanya berdasarkan nilai peratusan. Manakala pengukuran skala integer adalah cenderung ke arah nilai yang sama (kurang kepelbagaian). Kaedah penilaian kabur menunjukkan susunatur yang lebih terserak kerana menggunakan skala yang lebih fleksibel (tidak tertakluk kepada nilai integer sahaja). Penyusunan prestasi individu dibuat melalui penaakulan kabur dengan menggunakan gabungan kriteria-kriteria tertentu. Ketepatan kaedah ini bergantung kepada kejituan kriteria keputusan yang ditakrifkan. Berdasarkan perbandingan tersebut kajian mendapati penilaian kabur lebih realistik kerana pencapaian prestasi individu dinilai oleh kekuatan gabungan pelbagai kriteria.