L’objectif de cet article est de montrer si en France et au Royaume-Uni, les diplômés issus des départmements les plus sélectifs connaissent de meilleures conditions d’insertion que les autres, même lorsque nous contrôlons les caractéristiques individuelles des diplômés. Nous avons testé des modèles Logit en utilisant deux indicateurs d’emploi (la probabilité d’être au chômage et la probabilité d’occuper un emploi de cadre), pour chacune des trois filières Sciences Economiques et de Gestion, Lettres et Sciences Humaines et Sciences. Notre étude démontre que la sélectivité des départements universitaires joue un rôle plus important sur l’insertion des diplômés au Royaume-Uni qu’en France.

The aim of this article is to see if in France and the United Kingdom, graduates from the more selective department have better employment prospects than those from others departments, even when individual characteristics of the graduates are controlled for. Logit models were tested using two employment indicators (the probability of being unemployed and the probability of occupying a high-grade occupation), for each of the three subjects groups (Social Sciences, Languages and Science). The models show that the selectivity of British University departmentshas greater effect on graduate employment prospects than that of French University departments.