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标题：EL COMPROMISO Y LA CONFIANZA COMO FACTORES INCENTIVADORES DE LA TRANSMISIÓN
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作者：Manuel Juárez Ibarra ; Celina Trevilla Cantero
期刊名称：Gestión Joven
电子版ISSN：1988-9011
出版年度：2008
期号：1
出版社：Asociación Española de Contabilidad y Administración de Empresas
摘要：La transmisi¨®n del conocimiento es un elemento clave para la generaci¨®n de ventajas competitivas sostenibles, y dentro de la literatura se reconoce que la motivaci¨®n extr¨ªnseca no es suficiente para lograr una transmisi¨®n voluntaria de conocimiento entre individuos y equipos de trabajo. En el presente art¨ªculo se destacan dos factores claves para conseguir que los empleados intercambien voluntariamente su conocimiento entre s¨ª: el compromiso y la confianza ¨Cincluidos en la motivaci¨®n intr¨ªnseca-, que deben ser potenciados por la organizaci¨®n a trav¨¦s de pr¨¢cticas adecuadas de recursos humanos