首页    期刊浏览 2024年12月12日 星期四
登录注册

文章基本信息

  • 标题:ORGANIZACIJSKI STRES I STAVOVI PREMA RADU KAO PREDIKTORI ZDRAVSTVENIH ISHODA: PROSPEKTIVNO ISTRAŽIVANJE
  • 本地全文:下载
  • 作者:HUDEK-KNEŽEVIĆ, Jasna ; KRAPIĆ, Nada ; KALEBIĆ MAGLICA, Barbara
  • 期刊名称:Drustvena istrazivanja. Journal for General Social Issues
  • 印刷版ISSN:1330-0288
  • 出版年度:2009
  • 卷号:18
  • 期号:1-2 (99-100)
  • 页码:129-149
  • 出版社:Institute of Social Sciences IVO PILAR
  • 摘要:Cilj ovog istraživanja bio je ispitati efekte dvaju pokazatelja kroničnoga organizacijskog stresa (preopterećenosti i konflikta uloge te nejasnosti uloge), zaokupljenosti poslom i dviju dimenzija organizacijske odanosti (afektivno-normativne i instrumentalne) na profesionalno sagorijevanje i tjelesne simptome. U prospektivnom istraživanju, u kojem je drugo mjerenje slijedilo četiri godine nakon prvog, sudjelovalo je 118 medicinskih sestara/tehničara iz raznih bolničkih odjela KBC-a Rijeka. U prvom su mjerenju prikupljeni podaci koji se odnose na organizacijski stres, zaokupljenost poslom, organizacijsku odanost te profesionalno sagorijevanje i percepciju subjektivnih tjelesnih simptoma, a u drugom podaci o zdravstvenim ishodima (profesionalnom sagorijevanju i percepciji tjelesnih simptoma). Rezultati su pokazali da različite kombinacije varijabli organizacijskoga stresa, odanosti i zaokupljenosti poslom prediciraju tri tipa profesionalnoga sagorijevanja i nakon kontrole zavisnih varijabli mjerenih četiri godine ranije. Dobiveni rezultati interpretirani su u svjetlu potencijalno zaštitne uloge varijabli koje značajno predviđaju pojedine zdravstvene ishode.
  • 关键词:organizacijski stres; zaokupljenost poslom; organizacijska odanost; profesionalno sagorijevanje; subjektivni tjelesni simptomi
国家哲学社会科学文献中心版权所有