期刊名称:Annals of the University of Oradea : Economic Science
印刷版ISSN:1222-569X
电子版ISSN:1582-5450
出版年度:2005
卷号:XIV
页码:651-653
出版社:University of Oradea
摘要:La planification des ressources humaines est une partie du processus de
planification d’nne organisation et suppose une analyse continue et systématique du necessaire de
personnel. à partir des avantages de la planification des ressources humaines, les managers doivent
agir pour sa amélioration et pour sa corelation avec la planification organisationnelle.