文章基本信息

标题：The Islamic Ethical Leadership and Employees’ Ethical Behavior: The Moderating Role of Ethical Sensitivity
本地全文：下载
作者：Emma Yulianti ; Margono Setiawan ; Surachman 等
期刊名称：Journal of Economics, Business & Accountancy
印刷版ISSN：2087-3735
电子版ISSN：2088-785X
出版年度：2020
卷号：23
期号：3
页码：375-389
DOI：10.14414/jebav.v23i3.2421
语种：English
出版社：Pusat Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (PPPM STIE)
摘要：Previous literatures have described the influence of ethical leadership on employees’ outcomes. However, many researchers have not yet revealed the mechanism of this effect. Previous research has found that cultural and social factors influence leadership styles; therefore, studying ethical leadership styles in different cultural and social environments is important in order to uncover the effectiveness of ethical leadership styles. The purpose of this study was to examine how the mechanism of Islamic ethical leadership influences the behavior of professional nurses who work at the Islamic Hospital. There were 212 professional nurses used as the respondents in this study. The data were collected using questionnaires and processed quantitatively using Structural Equation Model (SEM). The results showed that all the hypotheses proposed were accepted. Islamic ethical leadership is proven to have a significant influence on ethical behavior of nurses. Besides, ethical sensitivity is proven to have a significant positive effect on ethical behavior. This study also proves that ethical sensitivity moderates the influence of Islamic ethical leadership on nurses' ethical behavior. It can be implied that ethical sensitivity is an important factor for developing employees’ ethical behavior in the workplace.
其他摘要：Berbagai literatur telah menjelaskan pengaruh kepemimpinan etis terhadap berbagai outcome karyawan, namun demikian bagaimana mekanisme pengaruh tersebut masih belum banyak diungkap oleh peneliti. Penelitian sebelumnya menemukan bahwa faktor budaya dan sosial mempengaruhi gaya kepemimpinan, sehingga meneliti gaya kepemimpinan etis pada lingkungan budaya dan sosial yang berbeda penting dalam rangka mengungkap efektivitas gaya kepemimpinan etis. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh kepemimpinan etis Islam terhadap perilaku etis perawat profesional yang bekerja rumah sakit Islam. Sejumlah 212 perawat professional menjadi responden dalam penelitian ini. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner dan diolah secara kuantitatif menggunakan Structural Equation Model (SEM). Hasil penelitian menunjukkan seluruh hipotesis yang diajukan diterima. Kepemimpinan Etis Islam terbukti secara signifikan mempengaruhi perilaku etis perawat, Sensitivitas etis secara signifikan terbukti memiliki pengaruh positif terhadap perilaku etis. Penelitian ini juga membuktikan bahwa sensitivitas etis memoderasi pengaruh kepemimpinan etis Islam terhadap perilaku etis perawat. Temuan penelitian ini memberikan implikasi bahwa sensitivitas etis merupakan factor penting bagi pengembangan perilaku etis karyawan di tempat kerja.
关键词：Islamic Ethical Leadership;Ethical Behavior;Ethics Sensitivity