文章基本信息

标题：Leadership Style and Performance of Employees
本地全文：下载
作者：Sugandha Agarwal
期刊名称：International Research Journal of Business Studies
印刷版ISSN：2089-6271
电子版ISSN：2338-4565
出版年度：2020
卷号：13
期号：1
页码：1-14
DOI：10.21632/irjbs.13.1.1-14
语种：English
出版社：Prasetiya Mulya Publishing
摘要：Leadership is an important aspect as it usually enables the employees of the organizations to work efficiently and effectively. The current study assesses the relationship between leadership style(s) and the performance of employees working in the banking sector of the United Arab Emirates (UAE). This quantitative study is conducted with a sample of 200 employees from 5 different banking institutions of the UAE using simple random sampling techniques. SPSS version 21 was used to analyze the data. The results highlighted that democratic and transformational leadership have a significant positive relationship with the performance of employees with a p-value of 0.00,P<0.05. The Cronbach’s alpha was measured between the ranges of 0.7 to 0.8 which is an acceptable range. It is proven that democratic leadership and transformational leadership styles are significant for the banking sector which helps to achieve its goals and enhance the performance of employees.
其他摘要：Kepemimpinan adalah aspek penting organisasi karena biasanya memungkinkan karyawan bekerja secara efisien dan efektif. Sekarang studi ini menilai hubungan antara gaya kepemimpinan dan kinerja karyawan yang bekerja di sektor perbankan Uni Emirat Arab (UEA). Penelitian kuantitatif ini dilakukan dengan sampel 200 karyawan dari 5 lembaga perbankan berbeda di UAE menggunakan teknik pengambilan sampel acak sederhana. SPSS versi 21 digunakan untuk menganalisis data. Hasilnya menggarisbawahi bahwa demokrasi dan kepemimpinan transformasional memiliki hubungan positif yang signifikan dengan kinerja karyawan,dengan nilai p 0,00,P <0,05. Alfa Cronbach diukur antara kisaran 0,7 hingga 0,8 yang merupakan rentang yang dapat diterima. Terbukti bahwa kepemimpinan yang demokratis dan gaya kepemimpinan transformasional sangat penting bagi sektor perbankan, yang membantu mencapai tujuannya dan meningkatkan kinerja karyawan.
关键词：Leadership; Democratic leadership; Transformational leadership; Performance of employees; Positive Relationship
其他关键词：Kepemimpinan; Kepemimpinan demokratis; Kepemimpinan transformasional; Kinerja karyawan; Hubungan yang positif