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标题：Una Experiencia de Intervención Psicosocial en Cultura Positiva de Seguridad en una Empresa Productiva Chilena
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作者：Héctor Lillo Sepúlveda ; Andrés Jiménez Figueroa ; María Doris Méndez Campos 等
期刊名称：Ciencia & Trabajo
印刷版ISSN：0718-0306
电子版ISSN：0718-2449
出版年度：2014
卷号：16
期号：51
页码：192-197
DOI：10.4067/S0718-24492014000300011
出版社：Fundación Científica y Tecnológica de la Asociación Chilena
摘要：La reducción de la accidentalidad y la búsqueda de conductas seguras en el trabajo suponen logros apreciados por las organizaciones hoy en día. Aquí se reporta una experiencia de intervención en una empresa productiva chilena desde el Modelo de Cultura Positiva hacia la Seguridad (MCPS), el cual entiende la cultura organizacional como compuesta por dos componentes principales: el clima de seguridad y el sistema de gestión de la seguridad y salud laboral. 435 trabajadores que participaron del proceso de intervención de11 meses fueron evaluados -antes y después de la intervención- en términos de su compromiso organizacional, satisfacción laboral y cultura positiva hacia la Seguridad (228 durante el pre-test y 207 durante el pos-test). Los resultados indican que la intervención tuvo efectos positivos para cada una de las variables aumentando la mayoría de sus puntuaciones en el pos-test. Asimismo, se observa una reducción en la etapa pos-intervención en cuanto a la frecuencia de accidentes registrados mensualmente en la empresa. Se analizan y contrastan estos resultados con la literatura sobre el tema.
其他摘要：The reduction in the accident and search for safe behavior at work involve achievements appreciated by organizations today. Here an experience of intervention in a Chilean productive enterprise is reported from the Model Positive Safety Culture at (MCPS), which means the organizational culture as composed of two main components: the climate of safety and safety management system and occupational health. 435 workers who participated in the 11 month intervention process were evaluated -before and after the intervention-in terms of their organizational commitment, job satisfaction and positive culture towards Safety (228 during the pre-test and 207 in the post-test). The results indicate that the intervention had positive effects for each of the variables increasing most of their scores on the posttest. Also, a reduction is observed in the post-intervention phase in the frequency of accidents recorded monthly in the company. We analyze and contrast these results with the literature on the subject.
关键词：SEGURIDAD DE EQUIPOS;CULTURA ORGANIZACIONAL;PREVENCIÓN DE ACCIDENTES;CONDICIONES DE TRABAJO
其他关键词：EQUIPMENT SAFETY;ORGANIZATIONAL CULTURE;ACCIDENT PREVENTION;WORKING CONDITIONS