文章基本信息

标题：EL PAPEL MODULADOR DE LA IMPLICACIÓN CON EL TRABAJO EN LA RELACIÓN ENTRE EL ESTRÉS Y LA SATISFACCIÓN LABORAL
本地全文：下载
作者：Blanca López-Araújo ; Amparo Osca Segovia y José María Peiró
期刊名称：Psicothema
印刷版ISSN：0214-9915
电子版ISSN：1886-144X
出版年度：2007
卷号：19
期号：1
页码：81-87
出版社：Cologio Oficial de Psicólogos del Principado
摘要：Este trabajo analiza el papel modulador de la implicación con el trabajo en la relación entre el estrés y la satisfacción laboral en el modelo OSI (Occupational Stress Indicador). Para ello, se han analizado las seis fuentes de estrés y la satisfacción laboral del OSI y una escala de implicación con el trabajo. La muestra está formada por 779 soldados profesionales del Ejército español. En general, el análisis de las modulaciones indica que cuando los niveles de las dos dimensiones de la implicación con el trabajo analizadas (la identificación psicológica y los sentimientos de deber-obligación hacia el trabajo) son elevados, el estrés, por los logros conseguidos y el desarrollo de la carrera y por las relaciones sociales , no influye sobre la satisfacción laboral. Sin embargo, se aprecia una mayor satisfacción con el trabajo, aunque el estrés sea elevado, cuando la identificación psicológica es baja y los sentimientos de deber-obligación hacia el trabajo son altos.