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标题：A dinâmica da diversidade geracional nas organizações: estudo multicasos
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作者：Daniela Siqueira Colet ; Anelise Rebelato Mozzato
期刊名称：Desenvolve
印刷版ISSN：2316-5537
出版年度：2021
卷号：10
期号：1
页码：1-16
DOI：10.18316/desenv.v10i1.8059
出版社：Centro Universitário La Salle - Unilasalle Canoas
摘要：Este artigo tem como objetivo compreender a dinâmica da diversidade geracional nas organizações. Para atender ao objetivo, realizou-se uma pesquisa de natureza exploratória, do tipo multicasos e com abordagemqualitativa. Os dados foram coletados por meio de entrevista semiestruturada, história de vida, grupo focal e observação não participante, abrangendo vinte e cinco participantes de duas empresas de grande porte do setor de alimentos e metalmecânico. Com a triangulação, os dados foram analisados por meio de análise de conteúdo, com apoio do programa de análise em pesquisa qualitativa NVivo®10. A dinâmica geracional nas organizações estudadas evidenciou que há um bom relacionamento, comunicação e aprendizagem entre as gerações, entretanto,não se negam os possíveis conflitos que naturalmente podem acontecer entre os trabalhadores independentemente de geração. As evidências empíricas também demonstram que a geração dos trabalhadores não interfere tanto no comportamento e que este depende do comprometimento, do perfi l comportamental, da classe social, da idade, dosciclos de vida, das motivações e escolhas pessoais, bem como das histórias de vida e contexto cultural de cada um. Portanto, conclui-se que o importante é a adoção de uma análise relacional que tenha como foco a co-construção e a complementaridade do convívio multigeracional nas organizações.
关键词：Comportamento; Aprendizagem; Gerações.