文章基本信息

标题：ВІРТУАЛЬНИЙ НАУКОВО-НАВЧАЛЬНИЙ ЦЕНТР ДЛЯ ПІДГОТОВКИ ОПЕРАТИВНО-ДИСПЕТЧЕРСЬКОГО ПЕРСОНАЛУ В ЕНЕРГЕТИЦІ УКРАЇНИ
本地全文：下载
作者：Yulii G. Kutsan ; Viktor O. Gurieiev ; Andrii V. Іatsyshyn 等
期刊名称：Information Technologies and Learning Tools
印刷版ISSN：2076-8184
出版年度：2020
卷号：79
期号：5
页码：90-108
DOI：10.33407/itlt.v79i5.3637
出版社：Institute of Information Technologies and Learning Tools NAPS of Ukraine
摘要：В настоящее время обучение и тренажерная подготовка персонала в энергетической отрасли Украины имеет значительне недостатки, что не позволяет выполнять в полной мере обязательства перед международными организациями. В статье обоснована важность использования современных веб-ориентированных технологий для повышения квалификации оперативно-диспетчерского персонала в энергетической отрасли Украины. Описаны особенности создания учебно-методической базы для системы подготовки и повышения квалификации оперативно-диспетчерского персонала в энергетике с целью формирования и поддержки ключевых компетентностей оперативного персонала. Рассматриваются преимущества применения распределенной среды для организации обучения и тренажерной подготовки оперативного персонала с помощью средств моделирования режимов работы электроэнергетических систем (ЭЭС) в виртуальном центре. В результате проведенного исследования обоснована учебно-методическая база, структура и функции виртуального научно-учебного центра для повышения квалификации персонала в энергетической отрасли Украины, который включает контроль знаний, тренажерную подготовку, формирование ключевых компетентностей. Представлены основные компоненты дистанционных курсов (ДК) с использованием специализированных программно-моделирующих систем для тренажерной подготовки персонала в энергетике. Тематика предлагаемых ДК состоит из лекций, практических занятий и семинаров, предусматривает проведение консультаций с преподавателями и самостоятельную внеаудиторную работу персонала в свободное или рабочее время. Важным практическим аспектом авторских ДК является использование информационно-программного обеспечения для устойчивого формирования у персонала энергетической отрасли ключевых компетентностей по быстрому распознаванию условий возникновения аварий и, при необходимости, быстрой ликвидации их последствий. Это позволит овладеть знаниями и практическими навыками для решения задач анализа, моделирования, прогнозирования и визуализации данных мониторинга режимов работы больших ЭЭС. Следовательно, для повышения квалификации персонала в энергетической отрасли Украины были разработаны и внедрены: виртуальный научно-учебный центр (ВННЦ) и обеспечена его научная поддержка; разработаны и внедрены ДК для организации смешанного обучения персонала; разработан и внедрен полнофункциональный режимный веб-тренажер (ПОРТ). Использование персоналом в отрасли энергетики ВННЦ позволит создать систему подготовки персонала наивысшего качества.↓Нині навчання та тренажерна підготовка персоналу в енергетичній галузі України має значні недоліки, що не дозволяє виконувати повною мірою зобов’язання перед міжнародними організаціями. У статті обґрунтовано важливість використання сучасних веб орієнтованих технологій для підвищення кваліфікації оперативно-диспетчерського персоналу в енергетичній галузі України. Описано особливості створення навчально-методичної бази для системи підготовки та підвищення кваліфікації оперативно-диспетчерського персоналу в енергетиці з метою формування й підтримки ключових компетентностей оперативного персоналу. Розглядаються переваги застосування розподіленого середовища для організації навчання і тренажерної підготовки оперативного персоналу за допомогою засобів моделювання режимів роботи електроенергетичних систем (ЕЕС) у віртуальному центрі. У результаті проведеного дослідження обґрунтовано навчально-методичну базу, структуру та функції віртуального науково-навчального центру для підвищення кваліфікації персоналу в енергетичній галузі України, який виконує такі функції: контроль знань, тренажерна підготовка, формування ключових компетентностей. Подано основні компоненти дистанційних курсів (ДК) з використанням спеціалізованих програмно-моделюючих систем для тренажерної підготовки персоналу в енергетиці. Тематика пропонованих ДК складається з лекцій, практичних занять та семінарів, передбачає проведення консультацій з викладачами і самостійну позааудиторну роботу персоналу у вільний або в робочій час. Важливим практичним аспектом в авторських ДК є використання інформаційно-програмного забезпечення для стійкого формування в персоналу енергетичної галузі ключових компетентностей зі швидкого розпізнавання умов виникнення аварій та, за необхідності, швидкої ліквідації їх наслідків. Це дозволить оволодіти знаннями та практичними навичками для розв’язання задач аналізу, моделювання, прогнозування та візуалізації даних моніторингу режимів роботи великих ЕЕС. Отже, для підвищення кваліфікації персоналу в енергетичній галузі України було розроблено і впроваджено: віртуальний науково-навчальний центр (ВННЦ) та забезпечено його наукову підтримку; розроблено та впроваджено ДК для організації змішаного навчання персоналу; розроблено та впроваджено повнофункціональний режимний вебтренажер (ПОРТ). Використання персоналом у галузі енергетики ВННЦ дозволить створити систему підготовки персоналу найвищої якості.
其他摘要：Currently, personnel education and training in the energy sector of Ukraine is characterized by significant shortcomings, which does not allow the fulfilment of obligations towards international organizations in full. The article substantiates the importance of using modern web-oriented technologies to improve the skills of operational and dispatching personnel in the energy sector of Ukraine. The peculiarities of developing the academic framework for the operational and dispatching personnel training system in the energy sector in order to form and maintain the personnel key competencies are described. The advantages of using the distributed environment for the organization of operational personnel education and training using the simulation tools for the operating modes of electric energy systems (EES) in the virtual center are considered. As a result, the conducted research allowed substantiating the academic framework, structure and functions of the virtual research and training centre for the personnel in the energy sector of Ukraine professional development. Such centre includes the knowledge assessment, training, and formation of the personnel key competences. The basic components of distance learning courses (DLCs) applying the customised software simulators for training personnel in the energy sector. The subjects of the suggested DLCs contains the lectures, training sessions and workshops, providing consultations with the lecturers and personnel individual projects during or after working hours. An important practical aspect of the designed DLCs is the application of information software for the sustainable development of the energy sector personnel key competencies for rapid recognition of accidents and, if necessary, their rapid elimination. This will allow them to acquire knowledge and practical skills to solve the problems of analysis, modelling, forecasting and visualization of the operation modes monitoring data of large electric energy systems. Therefore, in order to improve the qualification of the personnel in the energy sector of Ukraine, a virtual research and training centre (VRTC) was developed and implemented, and its scientific support was provided; the DLC for the organization of staff blended training was developed and implemented; a full-featured web mode simulator (FWMS) was developed and implemented. The VRTC for the energy sector personnel will help create a system for the highest quality personnel training.
关键词：ICT; virtual research and training centre; certification training; operating and dispatching personnel; simulators; distance learning courses; energy industry
其他关键词：ICT;virtual research and training centre;certification training;operating and dispatching personnel;simulators;distance learning courses;energy industry