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标题：Procedimiento para el análisis de la rotación del personal
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作者：Pablo Enrique Zaballa Gomaríz ; Yusef El Assafiri Ojeda ; Yuly Esther Medina Nogueira 等
期刊名称：Academo
电子版ISSN：2414-8938
出版年度：2021
卷号：8
期号：1
页码：29-41
DOI：10.30545/academo.2021.ene-jun.3
出版社：Universidad Americana
摘要：En la actualidad, la Gestión de los Recursos Humanos muestra, sin perder la esencia de los enfoques tradicionales, una orientación cada vez más marcada hacia el conocimiento y su gestión. Ante el dinamismo y complejidad del medio externo las organizaciones se han visto obligadas a diseñar los procesos de capital humano para actuar proactivamente ante tales cambios. Uno de los riesgos a los que siempre se ven expuestas las empresas resulta la rotación o fluctuación del personal, un padecer que compromete la productividad y atenta contra la correcta gestión del conocimiento. En tal sentido, el presente trabajo tiene como objetivo diseñar un procedimiento para contribuir al análisis de la rotación del personal con una óptica hacia la gestión del conocimiento. Para lograr este propósito se indaga sobre las causas que provocan la fluctuación, sus efectos, entre otros elementos, así como las expresiones matemáticas para su determinación hasta arribar a una propuesta flexible y de sencilla aplicación que proporcione a quienes la desarrollen escoger las herramientas que posibiliten un estudio de mayor profundidad.
关键词：Movilidad laboral;recursos humanos;planificación del trabajo;gestión del personal;gestión del conocimiento
其他关键词：Labour mobility;human resources;employment planning;personnel management;knowledge management