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标题：Justiça Organizacional, Estresse e o Conflito Trabalho - Família: Os Efeitos da Tríade em uma Prefeitura do Sul do Brasil
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作者：Ronaldo Leão de Miranda ; Péricles Ewaldo Jader Pereira ; Antonio Ronaldo Madeira de Carvalho 等
期刊名称：Navus : Revista de Gestão e Tecnologia
电子版ISSN：2237-4558
出版年度：2021
卷号：11
页码：1-16
DOI：10.22279/navus.2021.v11.p01-16.1405
出版社：Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (Senac)
摘要：A percepgao de justica organizacional tem se mostrado uma variavel de grande poder heuristico para explicar comportamentos, atitudes e eficacia nas organizacoes. O local de trabalho tem se tornado cada vez mais um campo de estresse, injusticas e conflitos, sendo assim, buscou-se analisar a influencia da justica organizacional sobre o estresse e sobre 0 conflito trabalho - familia, tendo como objeto de estudo, uma prefeitura da regiao sul do Brasil. Metodologicamente, a pesquisa caracteriza-se como exploratoria em relacao a seu objetivo, quanto aos procedimentos pode ser considerada como pesquisa aplicada a partir do levantamento de dados primarios e quantitativa em relacao a abordagem do problema, sendo analisada por meio de tecnicas estatisticas (MEE). Quanto aos dados, percebeu-se que os servidores da prefeitura estudada, sentem-se mais estressados quando as acoes ou os mecanismos referentes白remuneracao, ao processo de tomada de decisao e questoes interpessoais sao injustas. Em um segundo momento, quando os servidores percebem que as agoes ou os mecanismos sao injustos dentro do ambiente organizacional, isso gera 0 estresse, que por sua vez gera 。conflito em casa pelas questoes do trabalho. Por fim, neste estudo nao se evidenciou por meio da modelagem de equacoes estruturais (MEE) que a justica organizacional tem influencia significativa nas relacoes de conflito trabalho - familia, dadas atuais percepcoes sobre as condicoes de trabalho dentro da prefeitura estudada.