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标题：Determinants of culture that stimulate innovation: Study in textile industry of Itajaí Valley – SC
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作者：Carolina Klein Padilha
期刊名称：Revista de Administração da UFSM
印刷版ISSN：1983-4659
出版年度：2019
卷号：12
期号：5
页码：877-893
DOI：10.5902/1983465923913
出版社：Universidade Federal de Santa Maria
摘要：Este estudo tem como objetivo “Identificar a presença dos determinantes da cultura de inovação Estratégia, Estrutura, Mecanismos de suporte, Comportamentos que estimulam a inovação, e Comunicação, sugeridos por Martins e Terblanche (2003), na indústria têxtil do Vale do Itajaí - SC”. A pesquisa caracteriza-se como descritiva, quantitativa e de levantamento, e teve como amostra 287 respondentes. Os dados foram examinados por meio de análise descritiva, análise fatorial confirmatória e modelagem de equações estruturais. Constatou-se que existe a presença dos determinantes da cultura de inovação nas empresas estudadas, sendo Comportamentos que Incentivam a Inovação a dimensão com maior percepção. As organizações têxteis pesquisadas têm cultura flexível e aberta, que incentiva a criatividade e a inovação no ambiente de trabalho. A pesquisa justifica-se pela carência de trabalhos referentes ao tema, principalmente em organizações industriais, podendo ser útil aos profissionais da administração e do setor têxtil, para que possam relacionar os resultados com sua organização.
其他摘要：This study aims to "identify the presence of the determinants of innovation culture (strategy, structure, support mechanisms, behaviors that foster innovation and communication), suggested by Martins and Terblanche (2003), in the textile industry on Itajaí Valley - SC." The research is characterized as descriptive, quantitative and survey, and was to sample 287 respondents. The data were examined using descriptive analysis, confirmatory factor analysis and structural equation modeling. It was found that there is the presence of the determinants of innovation culture in the companies studied, and behaviors that encouraged innovation dimension with greater insight. The surveyed textile organizations have flexible and open culture that encourages creativity and innovation in the workplace. The research is justified by the lack of studies on the topic, especially in industrial organizations and may be useful to professional management and textile sector so that they can relate the results to your organization.
关键词：Organizational Culture;Innovation Culture;Determinants;Textile industry