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标题：A perspectiva do mercado de trabalho ante à inserção do idoso:
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作者：Gabriela Albuquerque Pereira ; Marina Quirino Itaborahy ; Júlia Gravina de Faria 等
期刊名称：Vianna Sapiens
电子版ISSN：2177-3726
出版年度：2021
卷号：12
期号：1
页码：29-29
DOI：10.31994/rvs.v12i1.732
出版社：Instituto Vianna Júnior
摘要：O presente trabalho levanta um debate acerca do papel da pessoa idosa no mercado de trabalho, com o objetivo de estudar suas condições de trabalho e perspectivas de carreira, afim de viabilizar o mapeamento de eventuais falhas que o sistema apresenta e propor instrumentos de solução aos problemas encontrados. O artigo é fundado no super-princípio constitucional da dignidade da pessoa humana, na isonomia, e no respeito às individualidades da pessoa de maior idade, fazendo uso do estudo de bibliografia acadêmica, análise de textos jornalísticos e trabalho de campo através de entrevistas. É possível analisar o contexto trabalhista brasileiro através de instrumentos legais e programas implementados no ramo voltado à população idosa na ativa, como auxílio, foram tomados depoimentos de representantes de ambos os lados, a fim de compreender por completo o panorama brasileiro atual. A importância dessa proteção é ilustrada com o exemplo de revolta social contra a Reforma da Previdência francesa, demonstrando o custo político de se restringir garantias fundamentais. Por fim, para a solução dos problemas estruturais encontrados, como a discriminação, são apresentados programas públicos e privados que visam absorver essa mão-de-obra, além dos benefícios de um quadro de funcionários composto com indivíduos em idade avançada.
其他摘要：Having in mind the legislative reforms of the actuality, a debate was raised about the role of the elderly in the labor market, the arguments for professional working life and professional experience follow the analysis of quality conjunctures working conditions and perspectives of respect for the special conditions of elderly employees. The constitutional super-principle of the dignity of the human person of material equality and respect for the individualities of the older person were raised. The unfavorable conditions that this minority encounters in active life are put to analyze, such as discrimination given its ageing nature. As a solution, public programs are presented to absorb this workforce, as well as initiatives of private companies. The study of real cases of popular revolt in a situation of containment of fundamental rights in the international scenario also contributed to the understanding of the Brazilian context. Finally, the benefits of an elderly employee sum in a company are considered, pointing to an increase in income stemming from the greater experience this group upholds, taking as evidence interviews with representatives of both sides and survey of real cases.
关键词：IDOSO;TRABALHADOR;DIGNIDADE;MERCADO DE TRABALHO