文章基本信息

标题：PENGARUH KOMPETENSI KERJA, KEPUASAN KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT CENTRAL PROTEINA PRIMA, TBK MEDAN
本地全文：下载
作者：Elvira Elvira ; Hery Hery ; Januardin Januardin 等
期刊名称：Jurnal Manajemen Dayasaing
印刷版ISSN：1411-3422
电子版ISSN：2541-254X
出版年度：2020
卷号：22
期号：1
页码：29-37
出版社：Muhammadiyah University Press
摘要：PT Central Proteina Prima, Tbk Medan merupakan suatu perusahaan yang bergerak di bidang industry pakan ternak ikan dan udang. Penurunan prestasi kerja karyawan yang disebabkan oleh kompetensi kerja, kepuasan kerja dan komunikasi. Dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif, jenis penelitian ini deskriptif kuantitatif, dan sifat penelitian ini adalah deskriptif eksplanatory. Metode pengumpulan data dilakukan dengan wawancara, kuesioner, dan dokumentasi. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi berganda. Populasi berjumlah 230 karyawan dan sampel penelitian berjumlah 146 karyawan. Hasil perhitungan pengujian hipotesis secara parsial diperoleh nilai thitung > ttabel atau 2,434 > 1,977 dan signifikan yang diperoleh 0,016 ttabel atau 3,312 > 1,977 dan signifikan yang diperoleh 0,001 ttabel atau 3,400 > 1,977 dan signifikan yang diperoleh 0,001 F tabel (2,67) dan probabilitas signifikansi 0,000 < 0,05 bahwa secara simultan kompetensi, kepuasan kerja dan komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan pada PT Central Proteina Prima, Tbk Medan (Pakan Ternak). Hasil uji koefisien determinasi diperoleh nilai Adjusted R Square sebesar 0,187 hal ini berarti 18,7% dari prestasi kerja yang dapat dijelaskan oleh variasi variabel bebas yaitu bebas kompetensi, kepuasan dan komunikasi sedangkan sisanya sebesar 81,3% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti pada penelitian ini.
关键词：Kompetensi; Kepuasan Kerja; Komunikasi; Prestasi Kerja
其他关键词：KompetensiKepuasan KerjaKomunikasiPrestasi Kerja