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标题：Gestão de carreiras criativas, identidade e liderança coletiva: a visão compartilhada do BaianaSystem
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作者：Roberto Guanabara Calasans ; Eduardo Davel
期刊名称：Revista de Carreiras e Pessoas (ReCaPe). ISSN 2237-1427
印刷版ISSN：2237-1427
出版年度：2021
卷号：11
期号：1
页码：114-136
DOI：10.23925/recape.v11i1.47208
出版社：Revista de Carreiras e Pessoas (ReCaPe). ISSN 2237-1427
摘要：A identidade valoriza as carreiras criativas, auxilia na compreensão sobre um indivíduo e possibilita o alcance de objetivos. Este artigo busca fundamentar, descrever e discutir conhecimentos sobre a identidade na gestão de carreiras criativas, propondo o relacionamento entre as dimensões da imagem, cultura e visão. A pesquisa, qualitativa segundo o método biográfico, enfocou o setor musical e a carreira do BaianaSystem, considerando o impacto da liderança coletiva. Os resultados demonstram o valor da identidade na gestão de carreiras criativas, considerando a liderança coletiva e contribuindo para os estudos sobre economia criativa.
关键词：Carreiras criativas;Identidade organizacional;Liderança coletiva.