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标题：Función mediadora del comportamiento de ciudadanía organizacional en el liderazgo auténtico y el desempeño laboral de los empleados: un estudio sobre instituciones de educación superior en pakistán.
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作者：Saad Munir ; Muhammad Asim Yasin ; Muhammad Salman Shabbir 等
期刊名称：Dilemas Contemporáneos: Educación, Política y Valores
电子版ISSN：2007-7890
出版年度：2019
页码：1-21
出版社：Asesorías y Tutorías para la Investigación Científica en la Educación Puig-Salabarría S.C.
摘要：El estudio de investigación tiene como objetivo explorar el impacto del liderazgo auténtico en el desempeño laboral de los empleados con el papel mediador del comportamiento de ciudadanía organizacional. Se utiliza el modelo de ecuación estructural en el estudio. Los datos se recopilan de profesores y no profesores de siete instituciones de educación superior a través de un muestreo aleatorio simple. El comportamiento de ciudadanía organizacional se toma como variable mediadora. Los resultados del estudio muestran que el comportamiento de ciudadanía organizacional media parcialmente la asociación de liderazgo auténtico y el desempeño laboral de los empleados en institutos de educación superior.
其他摘要：The research study aims to explore the impact of authentic leadership on employee job performance with mediating role of organizational citizenship behavior. Structural Equation Modeling (SEM) is used in the study. Data is collected from faculty and non-faculty members of seven higher education institutions through simple random sampling. Organizational citizenship behavior is taken as mediating variable. The study results show that organizational citizenship behavior partially mediates the association of authentic leadership and employee job performance in higher educational institutes.
关键词：Comportamiento de ciudadanía organizacional;liderazgo auténtico;desempeño laboral del empleado;Institutos de Educación Superior;modelado de ecuaciones estructurales