文章基本信息

标题：The İmpact of Personel Empowerment and Supervisor Support on Job Satisfaction: An Application in the Energy Sector
其他标题：Personel Güçlendirmesi ve Yönetici Desteğinin İş Memnuniyeti Üzerindeki Etkisi: Enerji Sektöründe Bir Uygulama
本地全文：下载
作者：Ali Kemal CEYLAN ; Gaye MAT ÇELİK ; Abdurrahim EMHAN 等
期刊名称：İşletme Araştırmaları Dergisi
印刷版ISSN：1309-0712
出版年度：2015
卷号：7
期号：1
DOI：10.20491/isader.2015115757
语种：English
出版社：Isarder
摘要：Study aimed to figure out the relationship between job satisfaction,supervisor support and personnel empowerment based on Social Exchange theory by using the Structural Equation Model. To test the model,20 questions survey and demographic variables were used in this study. Survey was delivered the Turkish Petroleum Corporation (TPAO) and Turkish Petroleum International Company (TPIC) employees, and 234 returned survey were appropriate to use in this study. There was a positive relationship found between job satisfaction,supervisor support and personnel empowerment. On the other hand,there was found various differences among some demographic variable.
其他摘要：Bu çalışmada iş memnuniyetinde yönetici desteği ve personel güçlendirmesinin Sosyal Değişim Teorisine dayalı Yapısal Eşitlik Modeli kullanılarak incelenmesi amaçlanmıştır. Modeli test etmek amacıyla demografik değişkenler dışında 20 soruluk bir ölçek kull
关键词：Personnel Empowerment;Supervisor Support;Job Satisfaction;Energy Sector.
其他关键词：Personel Güçlendirme;Yönetici Desteği;İş Memnuniyeti;Enerji Sektörü.