文章基本信息

标题：The Conceptual Provisions of Formation of a Problem-Oriented System of Human Resources Management
其他标题：Концептуальні положення формування проблемно-орієнтованої системи управління людськими ресурсами
本地全文：下载
作者：Laptiev Viacheslav I
期刊名称：Bìznes Inform
印刷版ISSN：2222-4459
电子版ISSN：2311-116X
出版年度：2018
期号：7
语种：English
出版社：Research Centre of Industrial Problems of Development of NAS of Ukraine
摘要：The article is aimed at substantiating the conceptual provisions,theoretical basis,principles,approaches to the formation of problem-oriented system of human resources management in the context of ensuring a decent standard of living in the country and achieving of socio-economic development at macro-,meso and micro-levels. The conceptual provisions on formation of problem-oriented system of human resources management are proposed. As a theoretical basis the theories of systems,synergy,paradigm of human resources management are defined,which,in turn,be integrated into the principles of problem-oriented management of human resources. The approaches to formation of problem-oriented system of human resources management are defined as follows: systemic,situational,problem-oriented,complex.
其他摘要：Метою даної статті є обґрунтування концептуальних положень,теоретичного підґрунтя,принципів,підходів щодо формування проблемно-орієнтованої системи управління людськими ресурсами в контексті забезпечення гідного рівня життя в країні та досягнення соціальн
关键词：human resources;conception;problem-oriented approach;control system.
其他关键词：людські ресурси;концепція;проблемно-орієнтований підхід;система управління.