文章基本信息

标题：Realisation of Methods of Flexible Policy of Employment in the Context of Effective Personnel Management in a Company
其他标题：Реалізація методів гнучкої політики зайнятості в контексті ефективного кадрового менеджменту на підприємстві
本地全文：下载
作者：Laptiev Viacheslav I
期刊名称：Bìznes Inform
印刷版ISSN：2222-4459
电子版ISSN：2311-116X
出版年度：2013
期号：5
语种：English
出版社：Research Centre of Industrial Problems of Development of NAS of Ukraine
摘要：The article studies the problem of release of personnel,which has negative consequences both for the released employee and for the company itself by means of reduction of labour productivity,worsening of its image in the result of irrational procedure of release and probability of legal action. Due to this,the article conducts analysis of principles,upon which employee’s release should be based,builds up an algorithm of carrying out this process with consideration of proposals of the new labour code,and also determines terms of performance of actions at each of the stages. The article studies possible changes in labour legislation of Ukraine in the event of adoption of a new labour code and analyses their advantages and disadvantages. It also considers the essence and structure of performance of outplacement as one of the most costly and most efficient methods of flexible policy of employment in a company,which would allow reduction of negative impact of the release process.
其他摘要：У статті досліджується проблема вивільнення персоналу,яке має негативні наслідки як для працівника,якого звільняють,так і для самого підприємства за рахунок зменшення продуктивності праці,погіршення іміджу через нераціональну процедуру вивільнення,вірогід
关键词：personnel management;release;outplacement;flexible policy of employment
其他关键词：управління персоналом;вивільнення;аутплейсмент;гнучка політика зайнятості