出版社:Research Centre of Industrial Problems of Development of NAS of Ukraine
摘要:Pre-conditions of construction socio-cultural paradigm of scientific direction – management the labour conduct of personnel are generalized. The main structural idea of new scientific direction and hypotheses,specifying its maintenance is formulated. The algorithm of research backlogs perfection of management the labour conduct of personnel is offered.
其他摘要:Обобщены предпосылки построения социокультурной парадигмы научного направления - управление трудовым поведением персонала. Сформулирована главная конструктивная идея нового научного направления и гипотезы,конкретизирующие ее содержание. Предложен алгоритм