文章基本信息

标题：An Econometric Approach About Voluntary Turnover
其他标题：Gönüllü İşten Ayrılmalar Üzerine Ekonometrik Bir Yaklaşım
本地全文：下载
作者：Adalet EREN ; Bedriye SARAÇOĞLU
期刊名称：Dokuz Eylül Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
印刷版ISSN：1302-504X
电子版ISSN：2147-7973
出版年度：2011
卷号：26
期号：1
语种：English
出版社：Dokuz Eylül University
摘要：This study analyzes individual and organizational variables that affect voluntary turnover are determined in the special defence and security companies. A binomial logistic regression model is used to estimate voluntary turnover. Binomial Logistic regression, reliability test (scale alfa), variance (ANOVA, Post-hoc/Tukey), correlation (Pearson) and other basic statistical techniques with SPSS 13 statistical packet program was used in the analyzes ofresearch data. The study finds that;situation of suppose working, number of child, number of death child, number of home‟s moving, support of rent, total monthly income of household, last work‟s region, number of prizes, affect voluntary turnover are determined.
其他摘要：Bu araştırmada, özel güvenlik ve savunma şirketlerinde, gönüllü işten ayrılmalara etki eden bireysel ve örgütsel değişkenlerin belirlenmesi amaçlanmıştır. Ayrılma davranışını tahmin etmek için lojistik regresyon modeli kullanılmıştır. Araştırma verilerini
关键词：Voluntary turnover;logistic regression analysis;Pearson correlation analysis;reliability analysis
其他关键词：Gönüllü işten ayrılma;lojistik regresyon analizi;Pearson. korelasyon analizi;güvenirlik analizi