文章基本信息

标题：Pengaruh Nilai-Nilai Personal,Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan
本地全文：下载
作者：Aurik Gustomo ; Anita Silvianita
期刊名称：Jurnal Manajemen Teknologi
印刷版ISSN：1412-1700
电子版ISSN：2089-7928
出版年度：2009
卷号：8
期号：1
语种：Indonesian
出版社：Institut Teknologi Bandung
摘要：Kepuasan kerja merupakan salah satu faktor dominan dalam membentuk komitmen pegawai terhadap perusahaan. Riset ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kepuasan kerja pegawai dengan faktor-faktor nilai personal,gaya kepemimpinan dan budaya organisasi. Riset ini didasan oleh keberagaman nilai-nilai personal dalam diri tiap individu sehingga memungkinkan terjadinya konflik atau sebaliknya sinergi di antara para karyawan. Masing-masing variabel riset dijabarkan dalam bentuk kuesioner yang disebarkan kepada responden dengan metoda 'simple random sampling Data yang terkumpul diolah menggunakan metoda "Structural Equation Modelling (SEM)'. Hal ini karena metoda SEM mampu mengukur variabel yang tidak dapat diukur secara langsung namun saling berkaitan. Hasil riset ini menunjukkan bahwa nilai-nilai personal,gaya kepemimpinan dan budaya organisasi memiliki hubungan yang positif dengan kepuasan kerja Budaya organisasi sebagai variabel moderator ternyata dapat memperkuat hubungan yang tercipta antara gaya kepemimpinan dan kepuasan kerja.
关键词：Nilai-nilai personal;gaya kepemimpinan;budaya organisasi;dan kepuasan kerja.