文章基本信息

标题：Dampak Integrative Leadership dan Employee Engagement terhadap Perilaku Extra-Role
本地全文：下载
作者：Veronika Agustini Srimulyani ; Sri Rustiyaningsih ; Dyah Kurniawati 等
期刊名称：Jurnal Manajemen Teknologi
印刷版ISSN：1412-1700
电子版ISSN：2089-7928
出版年度：2016
卷号：15
期号：1
语种：Indonesian
出版社：Institut Teknologi Bandung
摘要：Organisasi telah lama tertarik pada bagaimana pegawai memikirkan dan merasakan pekerjaan mereka dan apa yang menyebabkan pegawai bersedia untuk mendedikasikan diri untuk organisasi. Para peneliti berpendapat bahwa gaya kepemimpinan dan engagement merupakan variabel motivasi yang mengarah perilaku extra-role dan tingkat prestasi kerja yang tinggi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh integrative leadership dan employee engagement terhadap extra-role, dengan mengambil studi kasus pada guru di 27 Sekolah Menengah Atas swasta di Madiun,dengan responden sebanyak 319 guru tetap. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah quota sampling. Pengumpulan data primer dengan metode cross sectional dengan menggunakan kuesioner. Analisis ini digunakan analisis regresi berganda. Hasil analisis regresi berganda menunjukkan bahwa :1)integrative leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku extra-role;2)employee engagement berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku extra-role.
其他摘要：Organizations have long been interested in how employees think and feel about their jobs and what employees are willing to dedicate to the organization. Leadership style and employee engagement has been found to be positively related to extra-role b behav
关键词：integrative leadership;employee engagement;motivasi;perilaku extra-role;prestasi kerja
其他关键词：integrative leadership;employee engagement;motivation;extra-role Behavior;job performance