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标题：COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO COM DOCENTES DE UMA INSTITUIÇÃO FEDERAL DE ENSINO
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作者：Rita de Cássia Trindade dos Santos ; Jonathan Saidelles Corrêa ; Lucas Almeida Santos 等
期刊名称：Caderno de Administração
印刷版ISSN：1516-1803
电子版ISSN：2238-1465
出版年度：2019
卷号：27
期号：2
页码：1-16
DOI：10.4025/cadadm.v27i2.42040
出版社：Universidade Estadual de Maringa
摘要：O desempenho do indivíduo no trabalho está diretamente relacionado a aspectos tangíveis e intangíveis que permeiam o ambiente laboral. Quando a instituição pertence ao setor público, o estabelecimento de vínculos entre esta e seus integrantes contribui para o alcance do interesse da sociedade. Nesse sentido, o presente estudo analisa o comprometimento organizacional dos docentes de uma Instituição Federal de Ensino. Para isso realizou-se uma pesquisa de cunho descritivo, do tipo survey e com abordagem quantitativa, por meio do uso da Escala de Medidas de Comprometimento Organizacional (EBACO). A análise dos dados ocorreu por meio de estatística descritiva e teste T . Participaram da pesquisa 297 docentes, sendo a maioria apresentou as seguintes características: gênero feminino; idade entre 31 a 40 anos; nível de qualificação em mestrado ou doutorado; atuação na instituição entre cinco a dez anos; e faixa salarial acima de R$ 4.500,00. Por fim, evidenciou-se que para os docentes pesquisados o comprometimento organizacional está associado a obrigação de desempenho como ideal de bom empregado; identificação com os valores e filosofia da organização; permanência por desejo e necessidade; e sentimento de pertença a um grupo.
关键词：Comprometimento organizacional;Instituição de ensino;Docentes